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　　本周全国多地发布高能级人才新政，聚焦顶尖人才引进、新质生产力培育及产才融合创新。上海黄浦区推出顶尖人才激励方案，最高给予2000万元项目扶持和500万元购房补贴；四川成都升级博士后新政，发布3300个博士博士后岗位需求，最高年薪达300万元；深圳罗湖发布AI人才“安居乐业”礼包，构建覆盖引育用留全链条的AI创新生态；湖北启动双创大赛，首设留学回国人员系列专项赛，设置最高60万元奖金及职称评定绿色通道。此外，上海市区首个海外人才一站式服务中心启用，广东携751家企业带来3.5万个岗位赴沪全球揽才，青海推出20条措施加强数据标注产业人才队伍建设，川渝联合发布年薪百万级紧缺人才目录。各地通过“真金白银+场景赋能+生态构建”组合拳加速新质人才集聚。

　　4月8日，《门楣之光·黄浦顶尖人才引进激励办法》发布db电竞官网入口，。政策围绕引进受聘于区内企业、高校、科研院所、新型研发机构、医疗卫生机构等单位或领衔设立创新主体的战略科学家和领衔创办企业的战略企业家两类顶尖人才，坚持“一人一策、一事一议”精准激励原则，从创新扶持、综合保障、引才激励三个维度，为顶尖人才提供全周期政策支持，形成全方位支持网络。如大力支持顶尖人才将成果转化项目落地黄浦，项目扶持保障最高可达2000万元，重点鼓励顶尖人才在黄浦投资，重大项目资金支持最高可达1000万元；保障顶尖人才及其核心团队人才在住房、落户、公务出行等方面的多元需求，新引进顶尖人才落地补贴最高可达500万元。同时，顶尖人才可获得最高500万元购房补贴或区内人才公寓长期免费居住权。

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　　近日出炉的《上海市促进专精特新中小企业发展壮大的若干措施》，聚焦推动高成长发展、助力精细化管理、促进高能级创新、降低全要素成本、实施精准化赋能、完善多层次服务6方面推出20条具体措施，助推上海专精特新中小企业高质量发展。措施提出，对首次升规入统的工业、软信业企业，给予最高50万元奖励，对规上工业、软信业企业根据增长情况给予最高40万元奖励。对连续2年产值（营收）增速20%以上的专精特新“小巨人”企业给予最高50万元支持。激励“强转股”，上海要发挥国有基金引领作用，形成规模1000亿元的基金群，面向专精特新中小企业加大直接投资力度。支持“股上市”，即加强专精特新专板建设，协调解决企业上市遇到的诉求问题，深化拟上市企业服务。完善改制上市培育库，加大潜力企业发掘力度，入库企业数量突破1000家。在促进高能级创新方面，措施提出，支持技术创新，对专精特新中小企业符合条件的技改项目，给予贷款贴息和融资租赁补贴支持，其中特别重大项目给予核定项目投资10%、最高1亿元的支持。根据措施，上海将从降低数转成本、降低融资成本、降低用能成本等三方面降低企业成本。其中，在降低融资成本方面，上海将设立4000亿元“专精特新贷”，其中信用贷款总规模超2000亿元，予以企业最高30%的贴息支持。实施“专精特新专项担保计划”db电竞官网入口，，力争担保规模突破200亿元，提升单户担保额度上限至3000万元。

　　近日，青海印发《关于加快推进全省数据标注产业人才队伍建设的若干措施》，从数据标注人才的培养、使用、评价、激励等方面，出台20条措施，促进数据标注产业健康发展。措施提出，支持龙头企业、高校、培训机构等深度合作，推动人才培养供给侧与需求侧精准对接。将数据标注人才纳入“技能照亮前程”专项行动和补贴目录，支持企业开展岗前和转岗培训，鼓励高校和职业院校强化数据标注相关学科建设，推动产教融合、校企合作，培育更高质量数据标注人才。同时，支持企业自主设置技术技能岗位等级，建立健全技能人才薪酬分配制度。搭建多元引才渠道，深化人才合作，加大高层次人才引进力度，贯通职业发展通道，促进人才成长。充分发挥人力资源服务机构作用，运用“青海e就业”品牌和各类公共就业服务活动，着力打造“青海绿算数据标注师”劳务品牌，扩大就业规模。

　　石家庄市人社局日前发布《持续深化人社领域一流营商环境建设的实施方案》，聚焦充分发挥人社部门在要素环境建设中的主责主业作用，从加强政企沟通、保障企业用工、优化创业服务、落实“人才新政”、规范涉企检查等方面，研究提出10项举措持续深化人社领域营商环境建设，进一步提升服务质量和效能。

　　近日，成都发布升级版博士后新政《成都市博士后培育发展实施办法》，以“3+3+3”架构打造博士后人才全链条培育支持体系，加快吸引集聚高层次创新型青年人才。同步发布成都市博士博士后需求榜单，共有155家企业抛出3300个博士博士后岗位需求“橄榄枝”；成都高新区“百万年薪”榜单涵盖芯片设计、人工智能、生物医药等战略新兴产业岗位，最高年薪达300万元。此外，现场还发布了人工智能、低空经济等20个科技成果应用场景需求清单。作为此次活动的亮点之一，《全球领军人才网络分析报告》、《全球领先科技人才引才线索报告和“引航”地图》和《成都高新区未来产业两图一表》现场发布，系列图表地图运用成都高新区创新开发的创新沙漏全球领先科技人才发现模型，以大数据赋能人才招引，为精准引进科技创新人才勾勒出清晰路径。

　　四川：111个新质产业岗位17处载体机会！成都金牛区发布人才创新创业机会清单

　　4月11日，《金牛区新质人才创新创业机会清单》发布，释放10大领域30项科技成果应用场景机会、17处人才创新创业载体机会、111个人才新质产业岗位机会，依托应用场景为科研团队提供精准市场指引，促进科研成果向新质生产力高效转化。同时，金牛高新技术产业园区、国宾都市文旅产业园、荷花池国际商贸产业园被授予“人才服务站”，将打造“人才服务矩阵”，实现“园区事园区办，人才办事不出园”。

　　近日，重庆市渝北区与四川省成都市双流区联合发布《急需紧缺人才目录》，聚焦两地重点产业需求，征集发布各类岗位1207个，包括车身研发、数字通讯工程师、机器人研发总监、AI工程师等岗位，最高年薪达到100万元。《目录》聚焦两地重点产业未来3年至5年的人才需求，遴选了各重点产业有代表性企业362家，梳理了共470余个紧缺岗位类别。此外，两地通过联合发布《目录》，将建立人才信息共享机制，共同做强人才服务平台，做优科技创新生态，推动区域人才有序流动、高效配置。

　　近期，深圳市罗湖区举办“万优引力智创未来”人工智能人才生态资源发布活动，推出“AI十优生态”领航计划，为全球人才团队定制“安居乐业”礼包。该计划聚焦人工智能领域，旨在构建AI创新创业生态体系，以政策举措和资源支持吸引全球AI人才、团队及企业汇聚罗湖，政策部门相关负责人也从人才政策、产业扶持政策、应用场景等五个维度，围绕“政策、场景、空间、生态、服务”关键词，发布罗湖人工智能生态资源，解读核心政策，向全球AI人才发出邀请。人才方面，罗湖通过顶尖团队全球招引、青年创客无忧扎根、高技能工匠定向培育，形成“引育用留”工作体系，夯实人工智能人才战略“基石”。就业方面，罗湖每年提供超1000个优质岗位，博士、硕士及本科人才可分别获得10万、5万和3万元入户补贴；紧缺岗位实习补贴每人最高达6000元/月。创业扶持方面，顶尖团队最高可获1亿元项目资助，潜力型领军人才团队最高支持600万元，高技能人才团队成员最高100万元；发展激励通过“六位一体”评价机制，顶尖人才团队核心成员最高享300万元奖励，龙头企业落户可获最高1亿元落地支持及最高3年免租办公空间。产业方面，罗湖以算法革命、大模型迭代、智能终端突破为支点，推动AI技术与实体经济深度融合，为AI产业发展持续注入创新动能。创新方面，通过1亿元产业基金“投早投小”培育硬科技火种、社会资本联动助力企业升级，形成覆盖初创期到成熟期的支持体系。服务方面，罗湖构建住房优、教育优、医疗优等“菁才十优”服务生态，以人文关怀打造宜居环境，推动罗湖成为AI人才“既能成就事业，也能乐享烟火”的城区。

　　4月12日，以“聚全球英才，筑湾区未来”为主题的2025第十九届海归人才招聘会（春季）在深圳会展中心（福田）5号馆举行。本次招聘会吸引了近100家知名企业踊跃参与，其中上市企业及外资企业占比达40%，提供岗位超5000个，覆盖人工智能、金融科技、生物医疗、跨境贸易等15个前沿热门领域。招聘会同期举办第十六届海归人才职业规划发展论坛，聚焦海归人才就业热点和难题，来自各行业的专家和成功海归人士在现场分享经验，提供实用的职业规划指导，帮助海归人才更好地融入国内就业市场；“海外百名博士行”则邀请近百名来自全球TOP100高校的优秀博士及博士后来深考察学习，举行座谈会、项目对接等活动，推动产学研融合；海归创业市集则为海归创业项目提供展示平台，邀请投资机构、创业园区等互动交流，助力优秀项目落地深圳。

　　4月10日，北京市朝阳区举办“聚北京·创未来”之“闪耀GLOBAL朝阳@你”专场活动。活动邀请了来自人工智能、量子科技、新能源、智能驾驶等战略性新兴产业领域的100余家企业，吸引了3000余名留学回国人才，以及近300名在华外国留学生参加。活动现场设置人才招聘专区、平行论坛、创意市集专区三大核心板块——现场发布2000多个岗位需求，涵盖算法研发、智能制造、人工智能应用开发、商务服务等领域；平行论坛环节聚焦“目标选才”“Z世代求职攻略”等热点议题，深度剖析人工智能伦理、量子技术产业化等前沿领域的人才缺口与应对策略；创意市集专区则通过“科技+文化”融合展示生动呈现朝阳区国际化的创新活力与宜居环境，为留学回国人才提供沉浸式的发展场景预览。

　　4月8日，外滩国际人才服务中心启用，这是上海市区首个海外人才一站式服务中心。该中心可办理业务涵盖通关便利、落户服务、企业服务、民生保障、就业创业等36项政务服务，提供安居、医疗、文化等各方面的人才保障。中心将先进入试运营阶段，开展压力测试，预计4月底正式投入使用并对外运营。活动现场，《“欢迎来黄浦”海外人才一本通》正式发布，通过整合政务服务、生活指南、创业支持等区域多部门资源，为海外人才提供“一站式”解决方案。

　　4月13日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（上海站）举行开场仪式，广东省携3.5万个高含金量岗位精彩亮相，借力国际化都市上海向全球英才发出加盟邀约。此次广东省以深圳为主力，携751家单位来沪，组成“顶配引才团”。岗位总数3.5万个，年薪50万至100万元的岗位超4000个，100万元以上的岗位超800个。同时以AI简历诊断、AI职业能力测评、腾讯AI职业照拍摄等体验项目，创新实现数字化招聘。值得注意的是，此次招聘会上专门设置了留学生服务专区，为远在海外无法到现场投递简历的留学生们提供了视频连线余名留学生投递简历并视频连线面试，多名留学生表示希望归国后到深圳开启自己的创新人生。

　　4月15日起即可网上报名，提交项目材料。本届大赛首设留学回国人员系列专项赛，最高奖金60万元。大赛以“博聚楚天共建支点”为主题，将分为博士后创新创业大赛和留学回国人员创新创业大赛两大板块分别进行。其中，博创赛包含创新赛、创业赛和揭榜领题赛三个组别，覆盖机器人与高端装备制造、新一代信息技术与人工智能等七大专业领域。留创赛设置创新赛与创业赛两大组别，赛道设置与博创赛保持同步。同时，本届大赛还强化了政策激励，参赛项目可优先纳入湖北省博士后、留学回国人员相关项目计划。获奖人员可获得职称评定政策倾斜及人才引进绿色通道等扶持措施。大赛铜奖及以上的获奖团队成员，根据获奖级别可直接申报副高级或正高级职称。此外，“留创赛”创业赛组别获铜奖以上项目，有机会被纳入追加创业资助，获得100万元追加资助及楚才卡A卡服务。“博创赛”获奖项目有机会代表湖北参加第三届全国博士后创新创业大赛。

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　　1199名高层次人才和急需紧缺专业技术人才，其中事业单位364个岗位461人，企业165个岗位738人。报名时间截至4月21日17时。在人才待遇上，事业单位引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受相应工资福利待遇；企业引进的“双一流”建设高校毕业生，可按博士每年2.4万元、硕士每年1.8万元、本科每年1.2万元的标准领取租房补贴，或申请免费入住人才公寓，政策享受期3年。经认定符合条件的引进人才，还可叠加享受引才补贴、房票补贴、生活补贴、社保补贴、公积金补贴以及创新研发奖励等多项优惠政策。

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