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半岛BD体育中国上市公司投资者关系管理最佳实践案例 宝钢包装:积极主动回应市场关切 助力构建良好投关生态

2024-05-28
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  上海宝钢包装601968)股份有限公司(证券简称:宝钢包装,证券代码:601968.SH)设立于2010年半岛BD体育,于2015年6月在上海证券交易所上市。公司作为国内专业从事生产食品、饮料等快速消费品金属包装的领先企业,产品包括金属两片罐及配套易拉盖、包装印铁产品和新材料包装等,是国内快速消费品高端金属包装领域的领导者和行业标准制定者之一。上市以来,公司致力于持续开展与完善投资者关系工作,向市场传递公司价值,公司的投关管理体系趋向进一步专业化、规范化、有效化,各项工作有序推进顺利开展,具体如下:

  公司积极履行披露义务,持续提升信息披露质量,始终坚持真实完整、简明扼要的原则,力求给予投资者最及时有效的信息,帮助投资者做出科学合理的投资决策和价值判断。公司高度重视信息披露工作,董事长为信息披露的第一责任人,公司董监高及各部门、分子公司积极支持、配合信息披露工作半岛BD体育,并安排专人专岗负责具体信息披露工作,保障依法合规进行信息披露。

  为实半岛BD体育现诚信自律、规范运作,保持公司诚信、公正、透明的对外形象,加强与投资者之间的沟通,公司持续推动治理机制与投关制度的完善。上位法新规发布后,公司第一时间跟进、开展“外规内化”主管部门最新要求组织相关制度制定和修订工作,2022年完成对公司章程、信息披露等事务一系列制度的修订工作;2023年伴随独董制度改革,9月完成对独立董事工作制度及相关配套制度的更新和执行。

  公司高度注重与投资者的沟通交流,积极响应证监会关于加强投关管理工作的号召,常态化、高质量召开投资者说明会。公司借助多种平台和渠道,如电话会议、网络直播、官方网站、专业平台等,坚持以高质量方式召开业绩说明会,向投资者展示公司的最新业绩和经营情况。公司在每个定期报告披露后召开面向全市场的投资者业绩说明会,除此之外,公司还跟据不同投资者的偏好,每年积极组织开展包括路演、反路演、券商策略会、投资者调研等投关活动,帮助投资者更好地“走进公司”。

  公司在投资者说明会外,积极运用电话、网络、邮件、现场等多种方式,建立完善日常多渠道的沟通交流机制。为方便投资者及时、准确获取信息,公司设立专门的投资者咨询电话和传真、邮箱。同时,公司积极在官网、公众号等社交媒体平台定期更新公司新闻、经营状况、产品和服务情况、法定信息披露资料等投资者关心的相关信息,力求以生动翔实、图文并茂的形式,使投资者能够更加全面、直观地了解公司相关情况,提升投资者对公司价值的认知,助力构筑市场信心。

  公司积极组织筹备股东大会,认真做好会议资料的准备工作和股东大会的组织工作公司积极关注中小投资者权益,股东大会全部的议案都对中小投资者进行了单独计票,保护投资者依法行使股东权利、解决投资者的诉求和合法权益的保护。

  公司高度重视股东管理工作,通过日常调研活动的投资者活动记录,持续跟踪并深度挖掘刻画形成投资者画像。公司高度重视对股东的回报,长期坚持并执行现金分红的政策。自2017年以来,公司已连续六年分红比例保持在50%以上,2022年现金分红金额占合并报表归属于母公司股东净利润的51.07%。这一举措既实现了股东的利益最大化,也展现出公司对股东利益的关切和对市场的尊重。

  公司严格保守国家秘密、保护商业秘密、保护内幕信息,严防失泄密事件的发生。为妥善处理信息披露与国家秘密、商业秘密保护之间的关系,公司从制度和措施两方面着手,强化保密工作的力度。公司不断完善信息披露事务管理制度和内幕信息知情人登记管理制度。公司组织开展覆盖总部和所有分子公司的信息披露义务人集中学习培训活动,制定年度保密工作目标和工作要点。

  公司投关团队始终坚信,与市场各方进行及时、充分的沟通和交流是解决问题的最佳途径。股票出现异动时,公司投关团队立即启动自查程序,主动向相关方进行问询,掌握公司生产经营最新状况、重大事项的进展情况、媒体报道、热点概念及其他股价敏感信息等多方面信息。公司投关团队始终秉持真实、准确、完整的原则,做好相关信息披露和风险提示工作,定期向管理层进行反馈,协助管理层掌握行业发展动态、趋势,理清市场脉络,支撑科学决策。

  公司深知投关工作不仅仅是董办和投关团队的事,要让投关工作和投关理念“入脑、入心、入行”,需要“关键少数”和“全员参与”两手抓。公司高度重视覆盖全体董监高的培训工作,通过系统化、常态化、专业化的董监高培训和全员培训的组织开展,公司董监高和关键岗位人员有效加强对上市公司治理和监管政策规则的理解,提高了专业素养和综合能力,更深层次助力公司树立良好形象,增强公司全员合规意识,为公司高质量发展奠定坚实合规基础。

  公司作为央企控股上市公司,高度重视ESG信息披露工作并积极践行ESG理念,从“顶层设计”入手,将ESG纳入“一把手工程”范围,在公司层面整体成立了社会责任(ESG)工作领导小组,投关团队以“ESG信息披露指引”为抓手,促进ESG管理效能提升,建立健全社会责任管理体系和ESG工作机制;积极构建、提升公司ESG专业治理能力和风险管理能力。2023年,公司相关工作入选“央企ESG.先锋100”指数,并获评中国上市公司协会2023年上市公司乡村振兴优秀实践案例。

  百尺竿头,更进一步。未来,公司投关团队将继续加强团队自身建设,完善现有投资者关系管理制度,严格实行高质量信息披露,以投资者喜闻乐见的各种形式开展投资者关系管理活动,为构筑公司与投资者之间的和谐美丽的关系而持续努力、不断奋进。

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