央广网北京3月7日消息（记者 宋雪）“演员作为文化艺术的直接传播者，其业务水准、言行举止不仅关乎个人形象，更影响国家文化的国际认知。”今年两会，第十四届全国政协常委、中国国家话剧院院长田沁鑫提交了《规范加强演员管理 培育大国文化使者》的提案。她建议从国家层面施策，建立动态化的演员管理体系；激励与约束机制并重，推动演员信用评价制度，将艺德表现作为重要评价指标之一，实现动态管理和分类指导，实行演员信用评分管理等。

　　田沁鑫指出，目前，演员分布为三个群体，一是文化和旅游部直属的国有文艺院团及各省市级话剧团演员，在影视产业、演艺市场有较大影响力；二是民营演出经纪公司管理的演员，截至2021年上半年，全国共有演出经纪机构8000余家，这部分演员的管理面临注重经济效益，而忽视社会效益的问题；三是社会上的大量个体演员，如北漂、沪漂、横漂演员等，面临着无管理主体归属、疏于管理的问题。

　　田沁鑫认为，推动社会主义文化建设，规范加强演员管理，既是保障文化产业健康发展的内在需要，也是提升国家文化软实力的战略选择。她提出以下建议：

　　建议中宣部指导，文化和旅游部牵头，联络相关部委，建立全国性的演员信息数据库，实时更新演员动态信息。一是定期审核演员的资质和表现，真正实现动态化知晓、动态化研判、动态化管理；二是统筹演员分布及信息，让演员管理有迹可循，有章可依；三是组织演员定期进行思想政治教育，构建演员职业道德规范及行为准则，明确演员权利与义务、规范职业行为，设立奖惩机制。

　　各地文旅厅、局等管理部门除行使监督职能外，需要加重行业引导半岛BD体育，定期审核演员资质和表现，建立反馈制度；引入市场化反馈机制，通过观众评价、票房数据、收视数据等方式，实时了解演员的市场表现和社会认可度；通过社交媒体、网络调查等途径，收集观众对演员的评价和期待，对综合性评价高、社会反响好的优秀演员，引导鼓励其更好地传播中国文化。

　　研究出台相关措施，加强和充实全国性行业组织和地方性行业协会的演员服务、管理职能，建立多主体、多层次、专门化的演员管理机制，让庞大的演员群体有组织可依，有主体所属。

　　目前，国有文艺院团演员仍然在演艺市场具有较大影响力，建议允许国有文艺院团探索与市场适度接轨的演员管理办法，切实增强国有文艺院团的演员管理权威，引领行业风向；针对国有文艺院团、演艺经纪公司、工作室、行业协会等组织，建立演员管理动态联络机制、专题分享机制、激励惩罚机制，让管理主体半岛BD体育更加下沉。

　　鼓励演员保持一定的创作个性，在不违背底线边界标准下，应该采取引导为上、激励为先、宽容为主的管理模式；推动演员信用评价制度，将艺德表现作为重要评价指标之一，实现动态管理和分类指导，实行演员信用评分管理，将各电视台、视频网站、演出机构、影视出品机构纳入到信用管理体系中来，共同引导监管演员行为，做到提醒演员严格自律、有所敬畏，保护演员健康成长为艺术家。

　　如果文艺创作可以助力中国向世界发声，演员就可以成为新时代国际传播领域国家文化形象的人群代表。鼓励演员学习中华文化礼仪，穿中国元素服饰，参与国际交流活动，拓宽其国际视野和跨文化沟通能力，用自身文化影响力宣讲中国；建立海外演艺推广平台或机构，展示中国演员的才华和魅力，提升中国文化的国际影响力。

　　规范加强演员管理，强化职能运行，鼓励国有文艺院团、省市级文艺单位，协助各级主管部门管理演员经纪公司、工作室、社会演员等，整体提升中国表演行业从业人员的政治修养和专业素养，促进文化产业高质量发展，为实现中华民族现代文明建设，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴提供助力！

　　今年两会，第十四届全国政协常委、中国国家话剧院院长田沁鑫提交了《规范加强演员管理培育大国文化使者》的提案半岛BD体育。