团蜀山区委围绕“为党育人”主责主业，充分发挥党建带团建组织优势，积极融入服务经济社会高质量发展大局半岛BD体育，开办青马工程非公企业班，通过“四个优化”破解青马非公企业班开办难、难办好问题，切实加强对企业青年骨干的思想政治引领，提升企业青年在社会治理中的贡献度，突出非公企业青年骨干的政治引领和价值引领，推动“青马工程”提质增效。

　　优化选拔模式，从“推荐选拔”向“组合选拔”转变。蜀山区非公企业行业多样，既有生物医药、环境监测等科创驱动型，也涵盖法律、金融等服务行业。同时，部分非公企业客观上对青马工程认识不深，仅依靠基层团组织推荐学员存在难点、堵点。在这种情况下，团蜀山区委采取自下而上、上下结合的组合选拔方式。让基层团组织到企业去，主动回答青马工程“是什么”“为什么”“怎么上”，上门邀请企业推荐优秀青年参与选拔。同时，结合联系服务企业青年实际，鼓励一批政治素质过硬、工作作风务实的青年自荐互荐。在实际选拔过程中，面对大家的高涨参与热情，我们还参考了组织、人社等相关行业主管单位意见，逐一就培养模式和青年具体沟通，最终从报名的近60人中确定了20名青年代表作为青马班学员。

　　优化班级管理模式，从“大家长包揽”到“店小二响应”转变。以往，团委作为青马班的组织者，不仅承担开班筹备等组织工作，对每次集中学习的安排也是全面负责。但在非公企业班中，团蜀山区委通过聘任轮值班委的方式，鼓励学员自主管理、自主服务，让每位学员都作为班级的“主人翁”。确定课程时间、对接授课老师、确认授课场地、管理课堂纪律等工作，都由轮值班委独立完成。团区委只对班委工作提供建议和指导，确保课程按照既定方案顺利开展。通过轮值班委制，激发了班委们的积极性和创造性，例如，把理论宣讲搬进所在企业，形成理论学习的“联动效应”；又如主动组建志愿服务队，对接希望工程小学开展青少年科普活动等。一年以来，全班出勤率达到了97%以上。

　　优化学习模式，从“集中学习”向“月度培养”转变。按照《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》文件精神，结合蜀山实际，团蜀山区委将理论学习分散到12个月，以理想教育作为核心内容安排学习计划，结合红色教育及实践锻炼，引导青年学思用结合、知信行合一。通过将集中学习实践分散到月，一方面便于学员灵活调整时间，兼顾学习和日常工作，同时更有益于大家温故知新，有益于学员们搭建完善知识框架和树立体系化认知。全年班级共开展理论学习12次、交流研讨4次、集中备课一轮，还先后在渡江战役纪念馆等爱国主义教育基地重温入团誓词，在安徽创新馆，安徽美术馆、硅谷大厦等地了解发展历史、感悟发展成就，还顶烈日迎寒风，先后开展农村人居环境整治、爱心护考、科普润童心等志愿活动。

　　优化评价模式，从“阶段考核”向“延续跟踪”转变。青马班的实际成效，很大程度体现在学员们的成长发展情况。团蜀山区委不仅根据大家的课堂表现、课后反馈及班委观察等方面对每位学员建立评价档案半岛BD体育。同时还明确退出机制，对于不宜继续参与的学员也健全末位退出机制。结合培训表现，我们成功推荐表现突出的个人作为市级青联委员，并推报学员主导的创新创业案例在长三角区域活动中展示，部分有摄影基础、戏剧功底、英语特长等特长的青年也被纳入蜀山青年夜校教师资源库，理论学习扎实、口头表达流畅的学员录制微团课并择优纳入全区青年讲师团队，通过系列荣誉激励措施，使得班级内部始终充满了浓厚的“比学赶超”氛围。

　　团蜀山区委将始终坚持“党管青年”“党管人才”的基本原则，坚定履行好“为党育人”的政治责任，牢记嘱托，把加强对广大团员和青年的政治引领摆在首位,努力培养社会主义建设者和接班人,源源不断为党输送健康有活力的新鲜血液。半岛BD体育半岛BD体育